My approach to running a link blog - “Sharing interesting links with commentary is a low effort, high value way to contribute to internet life at large.”
В 2006/7 у мене був схожий формат на ДОУ, подивимось чи вдаться до нього повернутися у 2024/5. Контент точно буде іншим :)
Early stage hiring for startups - інтервʼю – слабкий предіктор успіху, та й більшість фаундерів не вміють їх робити. Проєкт або випробувальний, щоб побачити як людина працює.
Ще одна помилка- ми “погоджуємся” на не найкращий найм, бо відчуваємо що вклали вже багато сил та ресурсу в пошук. Fuck that.
“It is pure psychology: the founders really want their new talent to work out. It creates a self-reinforcing loop of “okay” hires. And they certainly don’t want to go the unpleasantness of firing.”
Building Python tools with a one-shot prompt using uv run and Claude Projects
“Running the script causes uv to create a temporary virtual environment with those dependencies installed, a process that takes just a few milliseconds once the uv cache has been populated.”
Неймовірний прогрес Python-стеку за той час, поки я не цікавився програмуванням.
When you have nothing: How to find potential customers to interview
“People hate being surveyed but they love getting asked for their opinion.”
Дуже гарний “каталог” ідей та підходів як шукати потенційних користувачів.
YouTube і подкасти
“Interviews are not a good predictor of performance. Do job trials instead.” - перекликається з порадою по найму вище.
Also: high-intensity culture is good for you.
УТ-2: Ессентіалізм - Хочеться більше такого чесного та емоційного обговорення %) Тим більше я теж обожнюю читати. Spoiler: рецензія Єгора на 8-й хвилині.
Від ретроградного меркурія до чорних дір - офігєнний long-form подкаст з Василем Байдаком. Не менш цікавий епізод про каву.
Russia’s economic crisis - трошки оптимізму під ялинку від Андерса Нільсена.
Цитата тижня:
“The holidays are the best time for working. Everyone who usually interrupts you isn’t.” -pg