Офсайти

Published on January 13, 2026

Повернулись з офсайту.

Це вже був напевно наш десятий (?) офсайт, тому сьогодні вирішив про це поговорити.

Я не памʼятаю звідки взялась ідея поїхати кудись разом командою, але дуже добре памʼятаю наш найперший офсайт у Таллинні. Перший офсайт майже як перше побачення. :-)

Перші два залишаються найбільш епічними: Естонія влітку 2019 і тиждень в Португалії у січні 2020, ідеальний таймінг за півтора місяця до епідемії ковіду й закритих кордонів. Був навіть спільний з ДОУ.

Програма

Ми зазвичай робимо мікс "робочих" треків, спільних активностей і вільного часу. Умовно 30/30/30.

Коли розкладу немає це не дуже, але й коли розписана кожна хвилина це too much. Треба баланс. Спільні активності це в першу чергу іжа :) ну і інше, що придумаємо- настолки, похід в кіно або на виставку чи навіть просто прогулянка містом.

Робочі активності це різні обговорення, презентації, ретро. Чого стараємось уникати так це коли всі сидять разом, але кожен сидить мовчки працює зі своїм ноутбуком. Анти-патерн.

До речі про ретро- на зимовий офсайт я зазвичай готую невеличку анкету аля "що було добре, що було погане", яку ми заповнюємо до офсайту і я шарю всі відповіді (анонімні) і ми їх обговорюємо. Ось анкета з минулого року.

Таймінг

Це баланс - короткі зустрічі не дають відчуття, що відбувається щось незвичайне, довгі складніше в організації і вимагають довший commitment по часу, що не завжди можливо, особливо коли вас вже не 2-3-5. Тим більше зараз, під час війни.

Ідеальний таймінг для мене це напевно два дні і дві ночі: перший день заселення, всі збираються, настолки і тд ввечері, другий день повноцінна робоча програма і на третій день зранку сніданок і виїзд.

Коли варіантів немає робимо коротше або просто зустріч на півдня, це все одно краще ніж нічого. Якщо зʼявиться можливість робити виїзди за кордон думаю будемо знову планувати 3-5+ днів, але так далеко не загадуємо.

Чому

Офсайти не супер controversial ідея, багато хто їх робить, в т.ч. українські компанії. Багато хто їх робить бо це реально працює, а для remote-mostly команд майже необхідність. Ми робимо їх двічі на рік, по відчуттях цього достатньо.

"Recharge trust batteries"

^^ не памʼятаю, де я це прочитав але це хороше пояснення (і причина). Читав антропологічні дослідження, де рівень довіри між людьми прямо корелює з кількістю "face time". І це навіть працює в зворотньому напрямку- старі друзі й звʼязки втрачаються через 2-5 років, якщо їх не поновлювати.

І ще один аргумент - бо це прикольно. І офсайт це прикольно і більш глибші стосунки це прикольно і працювати цілий рік веселіше, коли ви знаєте трохи більше один про одного і відчуваєте більше емпатії.

Але "підзарядити батарейки" мені здається цього аргументу достатньо.