Неготовність сприймати негативний фідбек

Published on August 3, 2025

Одна з речей, яка мене тригерить чи не найбільше – неготовність людини сприймати негативний фідбек. Кажуть, найбільше нас дратує в інших наші власні вади, можливо це воно. :)

Має значення не тільки що ти кажеш але і те, як ти це кажеш, це правда.

Найкращий фідбек не спрацює, якщо кажеш його без поваги або переходиш на особистості. eg “презентація не дуже вдала” vs “ти не вмієш робити презентації”.

Але.

До деяких людей неможливо достукатися, в якому б вигляді ти цей фідбек не упакував. Вони тебе не хочуть чути і “фільтрують” все, що не вкладається в їх картину мира або уявлення про себе.

Наприклад: “хороша презентація, але трохи затянута і мені не вистачило висновків”. Людина чує: “класна презентація, я молодець”.

Це проблема для менеджера, але тут хоча б є вихід–шукати когось іншого.

Найбільше це проблема для людини. І не проблема як “проблема”, скоріше як перешкода для зростання. Препона на шляху до крутих досягнень.

Его і амбіції це добре. Трюк–навчитися тримати їх в “узді” і чути інших. Навіть коли вони кажуть щось, що нам не подобається.